- DENOMINAZIONE: SCI MARO SRL
- sede principale: Milano
- proprietà: Privata
- numero dipendenti e collaboratori: 240
OSS/ASA per RSA (Monza Brianza)
Data di creazione: 19/10/2025
Scadenza offerta:
FIGURE PROFESSIONALI CUI SI RIFERISCE L'OFFERTA:
Ruoli clinici assistenziali o tecnici sanitari interessati
ASA - Ausiliario Socio AssistenzialeLivello di responsabilità
Operativo - mansioni individuali senza responsabilità su personeTipo di contratto
Impegno orario
Durata del rapporto
Sede di lavoro (provincia) Monza e della Brianza
Presenza Esclusivamente presso la sede aziendale
Descrizione
Per la RSA "Rita e Luigi Gelosa" di Briosco (MB) del gruppo Sci Maro - solida realtà operante nel settore socio-sanitario italiano che accoglie 280 ospiti in quattro strutture del territorio lombardo - siamo alla ricerca di un/a Operatore Socio-Sanitario (OSS) e di un/a Ausiliario Socio Assistenziale (ASA) motivati e che desiderino mettere a disposizione la propria professionalità all'interno del nostro team sanitario, con l’obiettivo di garantire la massima qualità delle cure e il benessere dei nostri ospiti.
Mansioni principali:
- Assistenza diretta alla persona, supportando nelle attività quotidiane (igiene, alimentazione, mobilità).
- Monitoraggio dello stato di salute degli ospiti e segnalazione di eventuali necessità.
- Collaborazione con il team sanitario per garantire un servizio di qualità.
- Somministrazione dei pasti e supporto nelle attività di socializzazione.
- Gestione della documentazione sanitaria in collaborazione con l’équipe medica.
Requisiti richiesti:
- Qualifica di Operatore Socio-Sanitario (OSS) o Ausiliario Socio Assistenziale (ASA)
- Esperienza pregressa in RSA o strutture similari (preferibile, ma non obbligatoria).
- Capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali.
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi festivi e notturni.
- Empatia, pazienza e attenzione alle esigenze degli ospiti.
Cosa offriamo
- Ambiente lavorativo stimolante e collaborativo con un team dedicato al benessere degli ospiti.
- Contratto a norma di legge, con possibilità di inserimento stabile.
- Formazione continua per migliorare competenze e crescita professionale.
